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作为一个招商引资人员应具备的能力

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作为一个招商引资人员应具备的能力

发布日期:2019-09-06 作者:白银巨亨新材料有限公司 点击:

招商引资工作是一个严谨的工作,不要急于走出办公室,毫无准备地、盲目地在外面乱闯往往收效甚微,要认真做好基础工作和准备工作,广泛联络、充分利用各种信息资源。只有我们做有心人、细心人,吃得起苦,静得下心,下得了功夫,才能找到项目。白银孵化基地小编认为应该具备几下几点。

招商引资公司

1、招商人员的语言表达能力

语言是沟通的工具,招商人员要学会应对。人与人之间的沟通要通过语言来表述,要激起别人的激情、打动客户的心才是至关重要的。投资人逐利是第一位的,他基本上没有时间来听没有边际的招商手册中的宣传介绍,要准备充分,三句话就能抓住人家的心。介绍开发区要简明扼要,介绍自已园区的特殊不同点,不能一问三不知,一定要用个性化的介绍。


2、敬业精神:招商人员的工作激情不是一句空洞的大话,而是一种实实在在的精神面貌,要让投资方从内心感到招商人员热爱自已的工作、热爱自已的园区,这点非常重要,招商人员的敬业精神表现出了对自已园区的信心,会感染到投资人。招商人员要有激情、主动、耐心的工作态度和坚持不懈的毅力,充满激情,用心去做。对招商引资没有充满感情,仅作为任务来完成,是招不到好商的,有敬业精神才能招好商。


3、专业知识:招商人员要有一个行业的专业背景,要懂得尽可能的多,从宏观、微观、产业、法律等方面,这个需要长久的积累。平时要做一个有心人,目标要达到与企业家同等的水平,当你期望获取更大成功时,你只能作好付出更多努力的准备。


4、人格魅力

园区招商是一个系统工程,从项目的考察、洽谈、签约、前期手续的办理、项目建设的推进到相关职能部门的协调,任何一个环节的疏漏都会造成投资商的不满,从而影响到项目的进程。在招商这个系统的工程中,人的因素是比较关键的,我们要用自已的人格的魅力、亲和力,让客户信任你、依赖你,然后把项目交给你。客商通过对招商人员的信任,从而建立起对产业园区的信任。

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5、协同作战精神

一支精明强干的招商队伍,是招商工作的重中之重。一个没有核心理念和协同作战精神的招商队伍只能是一盘散沙。因此,我们孵化园要注重招商团队的建设,打造一支具有凝聚力和协同战斗力的团队,优化服务和内部资源的整合,以人为本,内强素质,外塑形象,全力打造廉洁、精干、务实、高效的招商队伍,提升招商竞争力。


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关键词:招商引资,兰州招商引资,兰州招商引资孵化园

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